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这些方法让你职场求职避免上当受骗
http://jl.rc1001.com     时间:2013/3/29 14:45:37 来源:行域人才网

   现在正是应届毕业生找工作的高峰期,很多时候,应届毕业生对找工作存在盲目性,对招聘企业的真假也很难辨别。建筑设计人才网职场专家指出,因为应届毕业生初入社会,很多骗子或是传销公司都盯上了他们,想要识破求职路上的种种陷阱,应届毕业生还需要从下面这些方面提高警惕。

 

    1、不以任何名义给面试公司交费用 

 

     任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

 

2、不要轻易相信用人单位的许诺

 

    对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

    3、了解劳动法和相关工作方面的法规  

  

    在求职过程中,应届毕业生应该多学习学习劳动法,同时明白与工作相关的一些法规政策,这样才能更好的辨别招聘过程的各种陷阱。

 

    4、用多种方式了解面试单位的公司资料

 

    现在的网络等东西都很发达,想要了解一家企业信息的真实性还是比较容易的,应届毕业生在接到企业的面试通知后,应该积极的查询该公司的详细资料,以免遇到骗子公司或是遇到一些骗子陷阱,比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;骗子的联系方式通常为手机(如:186-0000-4444 ),联系人通常为某经理,如果收到面试邀请,要警惕!

 

    5、劳动合同要谨慎签订

 

    与用人单位签订劳动合同求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、没有不经面试直接上岗的工作

 

    如果企业没有通知你面试,确实通知你直接上班,这样的情况你就要警惕了,现在找工作,用人单位都是需要通过面试的,对于对方提供的信息,也要多方核实,千万不要轻易相信对方告诉你的任何信息。

 

    7、发现上当,莫要慌乱,及时报警

 

   求职者一旦发现求职上当,第一时间不是慌乱无措,而是要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

 

    建筑设计人才网职场专家再次提醒:毕业生求职本身就是磨练的过程,但是,求职过程中处处是陷阱,一不留神可能就会中招,求职过程中必要的警惕一定不能少。

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